BGM – das können wir für Sie tun
Um den Gesundheitsschutz und die Gesundheit am Arbeitsplatz in Ihrem Unternehmen und Ihrer Unternehmenskultur fest zu verankern, unterstützen wir Sie gerne Ihr BGM Konzept zu erstellen und/oder ein bestehendes Konzept umzusetzen oder zu ergänzen. Wir klären die Frage „Was ist BGM für Ihre Unternehmen?“, bieten mit Hilfe eines großen Netzwerkes eine fundierte BGM Beratung und stehen bei der Durchführung vom Gesundheitsmanagement im Betrieb mit Vorsorge-Dienstleistungen, Impuls-Vorträgen, Schulungen etc. kompetent zur Seite.
Haben Sie sich für eine gesunde Führung mithilfe von BGM entschlossen? Wir helfen Ihnen diese erfolgreich zu implementieren.
Gefährdungsbeurteilung
Bei der Gefährdungsbeurteilung werden systematisch alle relevanten Gefährdungen, welchen die Beschäftigten im Laufe ihrer beruflichen Tätigkeit ausgesetzt sind, ermittelt und bewertet. Sie ist elementar für eine gesunde Führung und zur Sicherstellung der Gesundheit am Arbeitsplatz, und bildet damit den Grundstein vom Gesundheitsmanagement im Betrieb.
Im Rahmen einer BGM Beratung arbeiten wir eng mit kompetenten Fachberatern zusammen, die darauf spezialisiert sind diese Gefährdungsbeurteilung in Ihrem Unternehmen durchzuführen, um zu erkennen, mit welchen Dienstleistungen wir Ihre betriebliche Gesundheit fördern und erhalten können.
Verlinkung: Leitfaden zur Gefährdungsbeurteilung
Prävention und Gesundheitsförderung
Bei der Frage „Was ist BGM für Sie?“, wird auch die Prävention und Gesundheitsförderung eine Rolle spielen.
Betriebliche Gesundheit bedeutet auch immer Gesundheitsschutz für alle Mitarbeiter. Doch sind für unterschiedliche Tätigkeiten ganz unterschiedliche Maßnahmen zur Prävention und Gesundheitsförderung notwendig, andere wiederum sind für alle Mitarbeiter relevant.
Es ist jedoch nicht nur notwendig, in eine Fachkraft für betriebliches Gesundheitsmanagement oder in Gesundheitsförderungen zu investieren, es ist vor allem wichtig sich grundlegend über sein Führungsverhalten und dem Ziel „Gesund führen“ Gedanken zu machen und ein Konzept dazu zu erstellen, da es sich von selbst erfahrungsgemäß eben nicht regelt. Langfristig rentiert es sich, gezielt Gefahrenquellen zu identifizieren und abzustellen, und den Gedanken „gesund führen“ zu wollen konsequent zu verfolgen.
Sie werden sehen, es zahlt sich nicht nur finanziell aus, auch die Unternehmenskultur in Ihrem Betrieb wird davon profitieren, und Arbeitnehmer werden sich freuen, in Ihrem Unternehmen arbeiten zu dürfen.
